La asesoría social, desde el punto de vista de la sociología, es un servicio que brinda apoyo y orientación a las empresas en el ámbito social y humano. Se centra en comprender las dinámicas y las interacciones sociales presentes en una empresa, con el objetivo de promover el bienestar y el desarrollo de los empleados y la organización en su conjunto.
Aporta un mejor clima laboral; ya que contribuye las dinámicas positivas y el fomentar las relaciones interpersonales saludables, promover la comunicación, aumenta la satisfacción y la motivación de los empleados, lo que se traduce en un mayor eficiencia y aumento de rendimiento, además de bienestar y salud mental en los empleados.
Además, gestiona el cambio, y la adaptación a los nuevos paradigmas. Analizar, buscar estrategias o promover transiciones de éxito, son algunas laborales que aborda la consultoría social. Por otro lado, un tema actual, del que también se encarga, es la diversidad e inclusión. Con el mundo en el que vivimos actualmente, es fundamental estar al día, de las tendencias y saber cómo digirse a un individuo de manera que los sesgos cognitivos no se marquen, o se minimicen.
Trabajar en la implementación de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y el trato justo para todos los empleados, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual o cualquier otra característica. Esto se hace a través del conocimiento y el asesoramiento de
un experto, en caso necesario.
También puede ayudar a los empleados a desarrollar habilidades sociales y emocionales. Como fortalecer la
gestión emocional, la empatía, la comunicación efectiva y las habilidades de trabajo en equipo. La prevención y gestión de conflictos en el entorno laboral, buscar estrategias, facilitar la mediación, diálogo, además de evitar la confrontración y la creación de dinámicas desfavorables en el ámbito del trabajo.
Además, no discrimina a ningún sector ni tamaño empresarial. Es de ayuda para PYMES, cooperativas, sociedades, autónomos o cualquier tipo de organización sea de animo de lucro o no. Se debe tener en cuenta que las nuevas generaciones, exigen
ambientes que no perjudiquen su salud mental, por tanto, la consultoría social cada vez es más relevante y necesaria en el mercado laboral.
En resumen, la asesoría social, desde la perspectiva sociológica, aporta a las empresas una comprensión
profunda de las dinámicas y las interacciones sociales presentes en la organización. Su enfoque en el bienestar y el desarrollo humano puede mejorar el clima laboral, gestionar el cambio, promover la diversidad e inclusión, desarrollar habilidades sociales y emocionales, y prevenir y gestionar conflictos. Estos aportes contribuyen a la creación de organizaciones más saludables, equitativas y eficaces desde el punto de vista social.